民間から教師へ転職した私の【教員VS民間企業】比較～制度など～

民間企業に勤めていましたが、小さい頃からの「先生になりたい」という思いが諦めきれず、30歳の誕生日を前に実現させました！
何事も、「今！」と思った時が決めどきで遅くはないです。

民間企業6年に勤めたあと、転職し教員を16年勤めた私が、教員と民間企業とはどっちがよかったかたを主観的に語るシリーズの最終回。
その3は、制度や健康面についてです。

教員 VS 民間企業どっちがいいか？【体験談③】

教員VS民間企業　3回シリーズ

その1　①仕事のやりがい　②仕事内容　←前々回

その2　③環境・勤務地　④休日や有給休暇　⑤安定性・給与　←前回

その3　⑥健康面　⑦福利厚生　⑧育児制度　⑨人間関係　⑩その他　←今回

一人の人間の境遇の話としてお読みください。（念を押しますが主観です。）

教員 VS 民間企業どっちがいいか？【体験談③】

前々回の記事↓↓↓の続きになります。

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ちなみに現在は子育てメインのフリーとなり、オンラインで教えたり、非常勤講師で中学校へ赴いたり、ブログを書いたりしております。

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⑥教員VS民間企業：健康面

win 教員＞loose 民間企業

先生の職場は健康的！

毎日牛乳を飲み給食を食べる教員！１日何回も階段運動！

・教員は、栄養価を考えられた給食を食べられる。栄養教諭が体のことを一生懸命に考えてくれる給食を残さず食べれば食生活はとても健康。（教員も給食費は払っています。）

・更に、毎日牛乳もでる。（たまに、コーヒー牛乳やお茶がでる。県によっては給食がない学校もある。）

・エレベータは使えない。→あることはあるが、車椅子の生徒や荷物運搬用。職員室と教室を往復するため一日に何回も階段を上り降りする。

△しかし、メンタルをやられる先生も多くいますので、一概に「健康的」とは言えないかもしれないです。

OLは１日中座り続ける？

・一度会社に着くと、パソコンの作業か、隣の会議室かトイレかくらいしか動かない日々。職種にもよるが、オフィスの仕事の人は運動不足になりがち。

・ランチは、社食があったが、好きな物に偏ったり、節約してしまったり。。。でも、外ランチに行くと決めた日にはおしゃれなお店に行けたりして良かった。

・栄養価は考えず雰囲気と味を楽しむランチ＆飲み会多(;ﾟロﾟ)

⑦教員VS民間企業：福利厚生

教員＝民間企業

・宿泊施設の提供や旅行に行くと補助金がでる。同じくらいかなあと。

・健康診断がある。（人間ドッグも補助がでる。）

⑧教員VS民間企業：育児制度

win 教員＞loose 民間企業

　育児休業しやすいのは、教員の先進的で良い文化だと思います！

教員は出産休暇と育児休業をとる人が多い

・有給休暇の項目で「教員は休みが取りにくい」と書いたが、育児休業は取りやすい。自分のお休みの間、代用教員を雇ってもらえるので、自分の穴が埋まらないという心配をしなくても大丈夫。育児休業の文化が根付いている。

・近年男性の育児休業も増えてきた！

・「子育て休暇」という制度がある。
時間割変更をさせてもらい、自習にならない形で我が子の保護者会に参加することもあった。
有給休暇（←教員は年次休暇という言い方をする20日に7日プラスされるが、27日も使い切ったことはもちろんない。）

・だたし、卒園式・卒業式・入学式・運動会が被った時には我が子の晴れ姿を諦める人が多い。あるいは、その年１年は副担になると選択した先生もいた。（私は被らずに済んだが、夫婦そろって教員の場合は、やりくりが大変そうだった。また、副担を希望しても、担任のできる教員が不足しているために希望が通らないのが現実･･･。）